近日獲悉，郵儲銀行(xíng)發布公告稱，呂家進因工作調動，辭去(qù)該行(xíng)執行(xíng)董事、行(xíng)長(cháng)、董事會社會責任與消費者權益保護委員會主席及委員、戰略規劃委員會委員、風險管理(lǐ)委員會委員及提名和(hé)薪酬委員會委員職務，以及其代為(wèi)履行(xíng)的(de)董事長(cháng)及董事會戰略規劃委員會主席職務和(hé)法定代表人職責。
去(qù)年(nián)原董事長(cháng)李國(guó)華被調任，該行(xíng)董事長(cháng)一(yī)職至今空缺。這意味着這家總市(shì)值接近3460億港元的(de)銀行(xíng)兩位最高(gāo)領導同時缺位。對于如(rú)此級别金融機(jī)構，上述現象鮮有(yǒu)發生。
據不完全統計，2018年(nián)以來，僅A股和(hé)H股43家上市(shì)銀行(xíng)中，至少已有(yǒu)26家銀行(xíng)的(de)百餘位高(gāo)管發生變動。中國(guó)郵政儲蓄銀行(xíng)股份有(yǒu)限公司成為(wèi)此輪變動潮中最引人關注的(de)角色。市(shì)場人士表示，人事變動過于頻繁或者輕易換帥無疑會對公司經營産生一(yī)定負面影響，但對于郵儲銀行(xíng)而言，此次變動或緣于更高(gāo)層對其多年(nián)積弊痛定思痛後的(de)舉措。
長(cháng)期以來，郵儲銀行(xíng)的(de)高(gāo)管來源比較單一(yī)，即基本來自(zì)于中國(guó)郵政體系內(nèi)部。事實上，2018年(nián)郵儲銀行(xíng)重大高(gāo)層人事變動已放出明确信号。8月17日，李國(guó)華辭去(qù)郵儲銀行(xíng)董事長(cháng)、非執行(xíng)董事、董事會戰略規劃委員會主席及委員職務，其下一(yī)站是中國(guó)聯通的(de)董事、總經理(lǐ)、黨組副書記，而原中國(guó)聯通總經理(lǐ)陸益民調任至中國(guó)通用技術集團。
據了解，中國(guó)郵政已于2018年(nián)正式啓動IPO，并計劃于今年(nián)引進戰略投資者，同時定下了三年(nián)上市(shì)的(de)戰略規劃。據報道(dào)稱，在郵儲銀行(xíng)試圖轉型為(wèi)專業性更強的(de)商(shāng)業銀行(xíng)背景下，中國(guó)郵政集團公司董事長(cháng)劉愛力可(kě)能會親自(zì)出任郵儲銀行(xíng)董事長(cháng)，而中國(guó)郵政集團公司總經理(lǐ)張金良或将出任郵儲銀行(xíng)行(xíng)長(cháng)。
“這裏蘊含兩個信息，第一(yī)，郵政計劃上市(shì)，期間需要确保穩定，郵儲銀行(xíng)不能再出大的(de)負面輿情，劉愛力親自(zì)擔綱郵儲銀行(xíng)董事長(cháng)可(kě)能就有(yǒu)這方面考慮；第二，郵儲銀行(xíng)或将迎來首位具備銀行(xíng)業從業經曆的(de)行(xíng)長(cháng)，打破過去(qù)高(gāo)管來自(zì)郵政這塊鋼闆的(de)傳統。”業內(nèi)人士分析稱。
