總理(lǐ)發紅(hóng)包：百萬快遞員入社保有(yǒu)望獲“優惠”

日前，國(guó)務院總理(lǐ)李克強主持召開的(de)國(guó)務院常務會，通過了《關于做(zuò)好當今和(hé)今後一(yī)段時間就業創業工作的(de)意見》，對快遞業、共享經濟等新興行(xíng)業的(de)用工和(hé)社保制度做(zuò)出了規定。

《意見》規定了兩種情況，一(yī)是與新興業态企業簽訂了勞動合同的(de)員工，可(kě)以依法參加職工社會保險。對于符合條件的(de)企業，可(kě)以享受企業吸納就業方面的(de)補貼政策。

二是其他從業人員，可(kě)以按照靈活就業人員的(de)身份去(qù)參加養老、醫療保險，也可(kě)以繳納住房公積金。同時，意見還要求探索适應靈活就業人員的(de)失業、工傷保險的(de)保障方式。

快遞業已變成我(wǒ)國(guó)重要的(de)産業之一(yī)。有(yǒu)數據顯示，當前我(wǒ)國(guó)的(de)快遞行(xíng)業擁有(yǒu)200萬左右的(de)快遞員。不為(wèi)快遞員上社保一(yī)直都是快遞行(xíng)業的(de)潛規則，除了順豐、EMS等個别快遞公司之外，大部分快遞公司的(de)基層員工都沒有(yǒu)“五險一(yī)金”。

去(qù)年(nián)末人社部的(de)吹風會上，人社部社會保險事業管理(lǐ)中心主任唐霁松表示，推動包括快遞員在內(nèi)的(de)靈活就業人員參保是2017年(nián)的(de)重點工作。

本文轉自(zì)第一(yī)财經日報